承德县纪委监委针对年轻干部的特点，持续强化日常监督、学习培训、警示教育，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，扣好“第一粒扣子”。

强化日常监督，在抓细抓常上下功夫，通过廉政档案精准“画像”。建立年轻干部廉政档案，切实摸清年轻干部“廉情”底数，实现监督精准、有的放矢。同时，通过对年轻干部开展“一对一”谈心谈话，准确掌握他们的思想动态。

强化学习培训，把坚定理想信念作为必修课、常修课。开设年轻干部理论学习课堂，利用周五“学习日”的机会，深入开展理论知识学习，教育引导年轻干部不忘初心、不负韶华。持续加大对年轻干部教育培训力度，注重开展“案例式”“情景式”“互动式”教育，增强培训的吸引力和实践性。

强化警示教育，在防微杜渐上下功夫，实施“青廉”工程。对全县35周岁以下年轻干部，开展“六个一”(讲一堂廉政课、开展一次廉政谈话、组织旁听一次案件庭审、观看一系列专题片、接受一次现场警示教育、学习一系列纪法知识)活动，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断营造干事创业的“青廉”环境。创建“青廉”专栏，定期推送近年来年轻干部优秀榜样事迹和违纪违法典型案例，教育引导年轻干部向先进典型学习，从反面案例吸取教训。